Домой ВУЗы Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого СПбПУ – лучший в Калининском районе в создании образцовых условий труда для...

СПбПУ – лучший в Калининском районе в создании образцовых условий труда для иностранных граждан

Политехники получили благодарственные письма Комитета по межнациональным отношениям и реализации миграционной политики в Санкт-Петербурге. 

16 ноября в новом здании Правительства Санкт-Петербурга «Невская ратуша» состоялась торжественная Церемония репутационного поощрения работодателей, создавших образцовые условия труда и социально-бытового обустройства иностранных работников, способствующих их адаптации в Санкт-Петербурге.

Вместе с Политехническим университетом на мероприятии были отмечены еще несколько организаций Калининского, Центрального, Адмиралтейского и Курортного районов города.

От Калининского района лучшим был назван Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого. Как отметил председатель Комитета Олег КАПИТОНОВ, в СПбПУ создана эффективная система профессиональной и социально-бытовой поддержки иностранных специалистов, заключающих трудовые договора с университетом, что оказывает позитивное воздействие на процессы рекрутмента и адаптации иностранных работников.

СПбПУ был признан лучшей организацией Калининского района в создании образцовых условий труда для иностранных граждан

По мнению заместителя главы Администрации Калининского района Михаила АСТАШЕВИЧА, Политехнический университет, являющийся крупнейшей организацией района, на протяжении многих лет успешно привлекает и оказывает поддержку иностранным работникам, что способствует привлекательности Санкт-Петербурга не только для туристов, но и специалистов из разных областей.

«Очевидно, — отметил Михаил Дмитриевич, — что ректор университета академик РАН Андрей Иванович РУДСКОЙ уделяет этому важному и сложному вопросу постоянное внимание».

Проректор по международной деятельности Дмитрий Арсеньев отметил, что в СПбПУ работают более 300 иностранных сотрудников

В ответной речи проректор по международной деятельности СПбПУ профессор Дмитрий АРСЕНЬЕВ отметил, что в СПбПУ работают более 300 иностранных сотрудников.

«Безусловно, такое количество иностранных граждан требует большой организационной работы, отлаженной системы взаимодействия не только с зарубежными коллегами, но и между сотрудниками многочисленных подразделений университета, — подчеркнул Дмитрий Германович, — в настоящее время проблема привлечения и адаптации иностранных научно-педагогических работников усугубляется непростой эпидемиологической ситуацией у нас и в других странах. Тем не менее, никто не отменял задачи, которые стоят перед университетом в области интернационализации, продвижения в ведущих международных рейтингах университетов, повышении репутации Политеха на международной арене».

Решение этих вопросов и выполнение плановых показателей было бы невозможно без ответственных людей, «болеющих» за свое дело: директора Института промышленного менеджмента, экономики и торговли Владимира ЩЕПИНИНА; заместителя директора по международной̆ деятельности Института промышленного менеджмента, экономики и торговли Никиты ЛУКАШЕВИЧА; заместителя директора по международной̆ деятельности Института энергетики Алены АЛЕШИНОЙ, директора Гуманитарного института Надежды АЛМАЗОВОЙ; заместителя директора по международной̆ деятельности Гуманитарного института Екатерины ВАСИЛЬЕВОЙ; заместителя директора Института биомедицинских систем и биотехнологий Ольги ВЛАСОВОЙ, начальника Управления персонала Марии ПАХОМОВОЙ, начальника Управления международного сотрудничества Владимира ХИЖНЯКА, который непосредственно отвечает за организацию привлечения и адаптации иностранных научно-педагогических работников в университете, и многих других.

В рамках Церемонии репутационного поощрения работодателей, создавших образцовые условия труда и социально-бытового обустройства иностранных работников, способствующих их адаптации в Санкт-Петербурге, политехникам вручили благодарственные письма.

В заключительной речи председатель Комитета по межнациональным отношениям и реализации миграционной политики в Санкт-Петербурге Олег КАПИТОНОВ отметил, что перед Политехом стоит наиболее трудная задача, поскольку университету необходимо привлекать не просто иностранных сотрудников, а выдающихся представителей науки и образования.

Несмотря на то, что Правительство города постоянно работает над улучшением условий для привлечения и адаптации иностранных работников, ряд сложностей всё еще остаётся. В ближайшее время их решением планируется создание Центра привлечения высококвалифицированных сотрудников, а также внедрение специальной системы Сбербанка и электронной карты иностранного работника, которая позволит подтверждать платежи без лишних справок, переводить деньги в свою страну в мобильном приложении «Сбербанк онлайн» с минимальной комиссией в 1%.

Подписаться
Уведомить о
guest
0 Комментарий
Межтекстовые Отзывы
Посмотреть все комментарии